È inutile girarci attorno.
La vita è faticosa. Anche quando va bene.
Ci sarà sempre qualcosa che costa fatica, che ti mette alla prova, che ti chiede impegno, coraggio, pazienza.
Non puoi evitarlo.
La domanda da farsi non è “come non soffrire”, ma: per cosa vale la pena farlo?
Il dolore inutile
Soffrire perché non hai il coraggio…
Non sei chi pensi di essere. Sei chi ti alleni a diventare.
Quante volte ci si racconta:
“Non sono portato.”
“Non sono così.”
“Non fa per me.”
Etichette che ci mettiamo addosso da soli. O che abbiamo ereditato da altri.
Ruoli che ci siamo abituati a recitare, finché ci siamo convinti che quella fosse la nostra vera identità.
La verità è un’altra: nessuno è qualcosa “per natura”.
Quasi…
La gentilezza non è una strategia
Essere gentili non è una tecnica.
Non è una leva da usare per ottenere qualcosa.
Non è un modo elegante per farsi dire sempre di sì.
Nel mondo del lavoro (e spesso anche nella vita), la gentilezza viene scambiata per una strategia comunicativa: un modo più soft per dire le cose, un filtro per evitare conflitti, una maschera…
Il prezzo della coerenza
Essere coerenti è una qualità apprezzata, spesso ammirata. A volte ha un prezzo altissimo.Nel coaching, questo tema emerge di frequente, soprattutto in chi occupa ruoli di responsabilità. Manager, imprenditori, liberi professionisti: tutti, prima o poi, si scontrano con le aspettative che loro stessi hanno creato.
Essere coerenti, infatti, non significa dire sempre le stesse cose…
Quando non è solo stanchezza, ma disconnessione da sé stessi
Siamo abituati a dire “sono stanco”.E a volte, non è stanchezza.È disconnessione.
Disconnessione da quello che conta.Da ciò che dà senso.Da una direzione chiara.
Nel mio lavoro da coach, ho imparato a riconoscere quella differenza sottile ma fondamentale. La stanchezza passa con il riposo.La disconnessione no. Si ripresenta il lunedì mattina, il…
Non è mai troppo tardi per cambiare.
E ogni giorno perso pesa.
C’è un pensiero che si insinua nella testa di molte persone dopo i 35, i 40, i 50 anni:
“Ormai è tardi. Questo è il mio percorso. Non posso cambiare tutto adesso.”
È un pensiero silenzioso, ma forte.Fa sembrare il cambiamento una minaccia, anziché un’opportunità.Fa sembrare il tempo passato un ostacolo, anziché un…
L’ansia da “essere sempre sul pezzo”
Perché la performance continua non è sostenibile (e cosa puoi fare davvero)
C’è una pressione sottile, ma costante.Essere svegli. Preparati. Aggiornati. Scattanti.Essere sempre sul pezzo, in qualunque contesto.
A lavoro, non puoi permetterti di rallentare.Nelle relazioni, devi essere presente e brillante.Nei progetti personali, non puoi “perdere tempo”.
Siamo immersi in una…
Stai costruendo una vita… o stai solo riempiendo le giornate?
Il paradosso del “fare tutto”Hai presente quella sensazione di correre tutto il giorno… ma andare a letto con la sensazione di non aver concluso niente?Succede più spesso di quanto si ammetta.La giornata è stata piena. Ma la vita no.Il problema non è la mole di cose da fare.Il problema è che non tutto…
Vivere in difesa o giocare in attacco?
La differenza tra sopravvivere e vivere davvero
“Devo solo superare questa settimana.”“Appena finisce questo progetto, respiro.”“Sto tenendo duro, poi vediamo.”
Frasi così si sentono (e si dicono) continuamente.Il problema è che la settimana successiva assomiglia fin troppo alla precedente. E quel “poi vediamo” si allontana, finché smetti davvero di guardare.
Quello che doveva…
Settembre non è un nuovo inizio. È un test.
Settembre non è un nuovo inizio. È un test.
Ogni anno a settembre si ripete il mantra: “Si riparte carichi!”Nuovi obiettivi, nuovi progetti, nuovi slanci.
Peccato che la realtà, nelle aziende e nei team, suoni più o meno così: – “Non so da dove cominciare.” – “Siamo in ritardo su tutto.” – “Ci servirebbe una riorganizzazione… ma non ora…
Cambiare per crescere o per sopravvivere? Due spinte, una sola scelta consapevole
Nel mio lavoro incontro spesso persone, team e aziende in fasi di grande cambiamento.
Non tutti i cambiamenti nascono per gli stessi motivi.
C’è chi cambia perché ha un obiettivo di crescita.E c’è chi cambia perché, semplicemente, non può più andare avanti così.
Due spinte potenti, ma molto diverse:- la mancanza- e l…
Prendersi la responsabilità di risolversi: il primo vero atto di leadership
Oggi si parla tanto di performance, risultati, competenze.
Eppure, sempre più spesso, quello che manca è una qualità semplice e forte: la responsabilità di guardarsi dentro e fare ordine.
Perché nessuna strategia, nessun piano, nessun tool potrà funzionare davvero se prima non si è fatta chiarezza con se stessi.
E sì, questo vale anche (e soprattutto) per…
